签三方协议后毁约技巧
三方协议怎么解约
由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套（一式三份、编号固定）。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。
拓展资料：
签三方协议要留心六个细节:
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
第四，现行的毕业生就业协议属”格式合同”，但”备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订”虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
只能违约了。从法律层面来讲，契约精神，签好三方，就已经构成合同关系，不去了就是不履行合同，就算违约；从我知道的不去所签公司，最后都只能赔违约金了。不过毕竟只是违约，不算大事，如果违约金可以负担得起，有更好的地方还是应该去的。
又到一年毕业季，不论你是本科毕业还是研究生毕业，只要你决定选择就业这条路，就会收到学校发给你的一份三方协议，那么这个协议到底是什么?是必须要签署吗?下面就来和大家说一下。
三方协议是什么?
是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。
三方协议的用途
签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，而且，有些学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错，这是学校对学生负责的一种体现。
再者对于用人单位和学生自身来说也是一种保障，保证学生毕业后可以，并且会去该单位，如果没有签订三方，人家到时候可以说不想要你就直接把你踢走了，所以对我们自己还是很有用处的。
三方协议填写细节
1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
2、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商过程中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。
3、当下很多高校为了提高自己就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
4、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写时，工作待遇等于过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无法挽回。
5、三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有就业的“保险箱”还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
三方协议必须签吗?
如果自己对公司还比较满意，公司也很想要你，建议还是签了三方吧，这样对大家都有好处。但是也不是必须要签的，现在很多学校统计就业率不签三方的话也会让你签一个没什么用的类似证明的东西，所以综上所述，三方协议不是必须要签的。
其他常见问题
1、签订三方协议后违约，想找新的公司，必须要解约函吗?
如果想再次找工作，并签订三方协议，那么这个解约函是必须的。流程：首先拿到前一家公司的解约函，和后一公司的接收函，学校给你一份新的三方协议，然后再拿着新的三方协议和后一公司进行签约，这样才能重新走学校的正常派遣。否则就不能参加只招收应届毕业生的招聘和考试。
2、三方协议可以一次多领几份吗?
三方协议一次只能领取一份，如果作废或改签，可以凭原协议到学校就业办再领取一份。
3.考研二战要签三方吗?
这个要看学校的情况。有的学校不签三方不给毕业，那么这时候你就需要灵活就业了，可以找亲戚朋友的公司帮你盖个章，然后把三方协议放到他们公司。也有学校不要求学生签三方协议，但需要你提供就业合同书，这个可以选择找朋友帮忙。还有的学校，如果你选择考研，也不会强迫你签三方的，因为考上研，也属于另一种就业。考上研了，直接从原学校把你的档案转到研究生院校就可以啦!
几个个方法：
1.保留证据，然后去劳动局申请劳动仲裁，拿回解约函和三方协议
2.想办法拿到新的三方（说丢了也行），然后旧三方不管，只要你没有拿回学校登记，档案和报到证就不会发到旧公司去。
你直接签新的三方，旧公司找你谈违约金的时候直接给（或者不见，以其人之道还治其人之身）就行了。
3.发出解约报告（注意，是报告，不是申请），然后保留证据，确保他们收到，然后一定时间不回复就默认对方接受，到时直接去劳动局备案，要回解约函和三方。
三方协议（就业协议），是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于促进用人单位和学生在毕业后建立劳动关系。它需要毕业生、高校、用人单位主管部门签字盖章，具有法律效应，是高校编制毕业生就业计划，统计毕业生就业率得重要依据，也是将来可能发生违约情况的判断依据。
在现实生活中，一般是毕业生因为各种原因首先解除占绝大比重。如果毕业生违约解除协议，已经签订《就业协议》的，要违约解除的，需要办理解除手续。
办理程序大致如下：
1 毕业生到原签约的用人单位办理书面的同意解约函。
2毕业生到高校毕业生就业部门提交解约书面申请，并把用人单位签发的书面解约函交给高校毕业生就业工作部。
3高校毕业生就业工作部按照有关规定，审批发并焕发新的《就业协议书》。同时，做好登记。
4三方协议明确约定中，有 符合法律规定的违约金的，应该支付违约金。
注意：如果签约单位没有就业专项培训，约定服务期的，解约毕业生无须承担违约责任。也就是说不需要支付违约金。
