煤矿下井工人图片

从我所在的煤矿来看，工资的差距还是很大的，从1500元-12000元不等（只说普通工人，不包括中层以上领导）。

薪资分为两类：

第一类、固定工资，即每月所获都是一样的。领固定工资的人员不多，但却是职工工资的两个极端。

保洁女工每月1500元，运料工每月6000元，而那些专业的资深设备维修人员却可以达到12000元，他们的工资每月都不会改变。

第二类、绩效工资，根据本月的安全生产情况，确定本月的工资。

绩效工资也分为多种情况：

首先分为场上和井下，井下除按采蝶、掘进、机电、运输、通风等各工种划分外，还分一线工和二线工，一线工的工资是高于二线工的。

场上的工资是低于井下的，如果说井下职工的工资系数是100%的话，那么场上就是75%，85%等。

这并不是就说井下工人开10000元，场上就是7500元或8500元，不是这样算的。

这里举个例子算一下，让大家明白一下：

比如6月份基本工资4000元，那么场上后勤科的工资便是4000×75%=3000元，水厂的工资便是4000×85%=3400元。扣除五险一金，他们实际到手2000多元。这是场上的，各工种的变化不太大。

而在基本工资的基础上，井下职工还有个点数，这里以采煤一线的支架工为例计算一下。

井下工人的系数100%，所以有了4000，而比如说支架工的点数是1.6，那么就是4000×1.6=6400元，加上出勤费1500元，再加上安全费1000元，那么采煤一线支架工6月份的实际工资便是6400＋1500＋1000=8900元。扣除五险一金之后，他们最后能拿到7000多元。

而井下的二线工就要少的多了，比如运输大巷的皮带机司机，到手是3000-3500元。

大家可以看出，同样是煤矿工人，因为所在的部门不同，所干的工种不同，薪资也差了很多。

我是27年的煤矿老工人，干了15年一线，历任技术员，采煤队队长，井区副区长，通风部部长，等岗位。你说的一线工人挣一万的问题，我认为不是根本问题，而是我认为一线工人一个月少于五万都没法干，至少我儿子不干这个行业，其中苦楚，不能多说。

煤矿已多年没有女性下矿井了，主要原因有以下几点。

1.国家对女性保护力度增加，煤矿劳动强度大，职业病危害因素多，为保护女性的身心健康，对于女性从事煤矿井下工作有了严格的规定。

2.煤矿机械化程度增加，有些人工劳动已经由机械化设备所取代。综采设备生产，综掘机进尺大幅度提升了煤矿原煤产量和进尺，生产接续有了一定的缓解。更不需要女性下井展开人海战术了。

3.现在煤矿工作的女性，主要从事辅助岗位工作。例如洗煤厂，机电段绞车司机，机电车间车工，矿灯房，理研室，后勤服务等。

4.女性从事井下工作时，男女混搭，在女性需要去解决大小便问题时，要找地方避开男性同事，会带来一定的安全隐患。

在三十多年前，我们当地还有一个多经公司的小井口，名叫三八井。那里面有很多女同事和男同胞干的一样活，大家同上同下，干活劳动。听老一辈人讲，发生过一次事故，死了几个女工。从那以后，再没有女性从事一线作业了。

我在矿井底下挖过十年的烟煤。深有体会，那碗饭可真不好吃，空气不好是小事：还有很多偲不到的灾难。如；水、火、瓦斯、二庠化炭 、及其他有害气体。很不顺的我的身体就是在那里搞垮的。目前已形成支体瘫瘓。走路都困难。